Functiebeschrijving

Provincie Limburg

Startdatum: 4 augustus | Duur: 1,5 jaar (met mogelijkheid tot verlenging)
Locatie: Maastricht | Aantal uren: 16 uur per week | Salaris: Marktconform

De opdracht

Rijk, provincies, gemeenten en veiligheidsregio’s hebben in het bestuursakkoord in 2022 afspraken gemaakt om uit de asielcrisis te komen. Daarbij is afgesproken dat provincies, gemeenten, veiligheidsregio’s en COA zich gezamenlijk inspannen om voldoende opvangcapaciteit te realiseren. Formeel heeft de Provincie geen uitvoerende rol in de asielopgave. De CdK als Rijksorgaan vervult wel de rol van voorzitter van de Limburgse RegieTafel (LiRT). In de LiRT geeft de CdK samen met de regioburgemeesters en de ministeries BZK (Wonen), Justitie & Veiligheid en Asiel en Migratie, het COA en in afstemming met het college van Gedeputeerde Staten invulling aan de asielopgave (opvang vluchtelingen). De opvang van Oekraïners en de huisvesting van Statushouders zijn formeel belegd bij de gemeenten, maar kunnen niet los gezien worden van de asielopgave. Elke instantie met behoud van de eigen rol en verantwoordelijkheid, maar met een gemeenschappelijk doel: de opvang, capaciteit en doorstroom te vergroten. De ambtelijke ondersteuning van de LiRT is vanuit de rijkstaken CdK structureel belegd bij Kabinet.

De gemeenten dienen de opvang van asielzoekers zodanig over Limburg te verdelen dat er sprake is van een evenredige spreiding van de opvang. De Spreidingswet verplicht gemeenten hun verantwoordelijkheid voor de opvang van asielzoekers te vergroten en een aantal opvangplaatsen te realiseren, gebaseerd op een vastgesteld spreidingssysteem. De opvangplekken moeten vanaf 1 juli 2025 beschikbaar zijn. De formele opgave ligt dan ook niet bij de Provincie, maar vraagstukken rondom deze opgaves (wonen, ruimte, stikstof, grond en vastgoed, energie) liggen wel binnen of in het verlengde van de provinciale beleidskaders.

Om gemeenten (en woningcorporaties) behulpzaam te zijn bij het realiseren van de brede asielopgave (realiseren voldoende locaties voor vluchtelingen, Oekraïense ontheemden en doorstroom en huisvesting van statushouders), hebben gedeputeerde staten in het voorjaar van 2024 besloten een team in te stellen dat gemeenten (en woningcorporaties) kan bijstaan in de concrete uitwerking van deze opgave in de vorm van een taskforce.

Jouw taken en verantwoordelijkheden

Het gaat om werkzaamheden van adviserende aard en om het uitvoering geven aan beleid dat er is of verder vorm dient te worden gegeven:

• ondersteuning van gemeenten en woningcorporaties in relatie tot de CdK in zijn rol van Rijksorgaan (voorzitter LiRT) en de gedeputeerde Wonen (huisvestingsopgave);
• ondersteuning van gemeenten in relatie tot de woningbouwopgave (met een focus op specifieke doelgroep statushouders) in relatie tot mogelijke versnelling van de opgave door middel van de inzet op flexwoningen;
• ondersteuning van gemeenten in relatie tot de huisvestingsopgave (met een focus op Oekraïners enerzijds en asielzoekers anderzijds) onder andere door het opstellen / controleren van businessplannen voor opvanglocaties;
• aansturen secretaris LiRT en tevens contactfunctionaris voor andere provinciale regietafels en opvolgen landelijke ontwikkelingen;
• contactfunctionaris van COA en ministeries en bestuurders van alle gemeenten in Limburg;
• contactfunctionaris met de verschillende woningcorporaties die in Limburg actief zijn;
• contactfunctionaris met de interne afdelingen die te maken hebben met wet en regelgeving (vergunningen). 

• In de periode 2015-2025 heeft de kandidaat minimaal 3 jaar ervaring opgedaan met programmamanagement in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Je hebt in de afgelopen drie jaar aantoonbaar minimaal 1 jaar ervaring met de problematiek rondom de asielopgave in Nederland en in het bijzonder in Limburg. Concreet wordt bedoeld met ervaring:
• Kennis en ervaring met regionale vraagstukken in Limburg, denk aan de spreidingswet, krachtenveld in Limburg, contact tussen gemeenten en Provincie.
• Afstemmen met stakeholders, zoals COA, Veiligheidsregio’s, Rijk, gemeenten, Provincie.  Draagvlak kunnen creëren in gemeenten.
• Aansturen van teams/taskforce.
• Signaleren en oplossen van knelpunten. - Identificeren knelpunten - Snel schakelen bij crisissituaties, bijvoorbeeld bij acute uitvraag opvangplekken vanuit het Rijk
• Je beschikt aantoonbaar over een Limburgs netwerk rondom het thema asielopgave:
• Samenwerking met landelijke organisaties: COA.
• Aansluiting bij regionale/lokale netwerken: gemeenten, provincies, veiligheidsregio’s, LIRT en Landelijke Regietafel.
• Contacten met maatschappelijke partners; woningcorporaties, scholen.
• Interacties met burger; informatieavonden.
• Professionele netwerken en bijeenkomsten; congressen, lidmaatschap kennisplatforms.

• Een uitdagende opdracht tot eind 2026 met optie tot verlenging
• Marktconform salaris
• Pensioenopbouw
• Reiskostenvergoeding
• Opleidingsmogelijkheden